Warum wir oft Berufe wählen, die unsere Kindheitsprägung spiegeln

Hast du dich jemals gefragt, warum du genau in diesem Job gelandet bist?

Obwohl du erfolgreich bist, spürst du, dass du dich leer fühlst, nicht angekommen. Vielleicht ist da ein Druck, zu funktionieren, obwohl dein Innerstes längst rebelliert.

Du bist nicht allein – und vor allem: Es ist kein Zufall. Denn sehr oft hat unsere Berufswahl weniger mit Talenten zu tun, als mit den inneren Programmen, die wir in unserer Kindheit gelernt haben.

Die unsichtbaren Verhaltensmuster hinter deiner Karriere

In der Kindheit lernen wir vor allem eins: Wie wir „sein müssen“, um geliebt, gesehen und sicher zu sein.

Warst du die „Brave“, die „Starke“, die „Perfektionistin“ oder die „Anpassungsfähige“?Diese Rollen übernehmen wir nicht nur in Beziehungen – sondern auch im Beruf.

👉 Vielleicht hast du gelernt, dich über Leistung zu definieren.

👉 Oder Konflikte zu vermeiden, um Harmonie zu wahren.

👉 Vielleicht hast du das Gefühl, immer funktionieren zu müssen – egal, wie es dir geht.

Diese Muster wirken weiter. Unbewusst wählen wir Jobs, die dieses alte Skript bestätigen. Und irgendwann schreit dein Inneres: "Ich kann so nicht mehr weiter!"

Wenn das System nicht mehr zu dir passt

Gerade jetzt – in Zeiten der steigenden Schumann-Frequenz und der Era of 9 - einer Periode von 20 Jahren, welche im Februar 2024 begann und die bis 2044 dauert. Sie wird vom Feuerelement beherrscht – und viele Menschen spüren diesen inneren Druck stärker denn je.

Das alte System von "Arbeiten – Funktionieren – Aushalten" passt nicht mehr zu deiner Frequenz. Dein Körper sendet Signale. Deine Seele auch. Und dein Herz weiß längst: Es braucht Veränderung.

Die gute Nachricht: Du darfst dich neu entscheiden.

Ein Karrierewechsel ist kein Zeichen von Schwäche – sondern ein Akt der Selbstermächtigung. Du darfst dich fragen:

✨ Was brauche ich wirklich, um erfüllt zu leben?

✨ Welche Anteile in mir suchen eigentlich Heilung – und kein nächstes Projekt?

✨ Was wäre, wenn ich mir erlaube, beruflich ganz ich selbst zu sein?

Der erste Schritt: Erkenne dich selbst

Viele meiner Coachees starten mit dem DISG-Persönlichkeitstest – einer fundierten Analyse deiner Kommunikations- und Verhaltensmuster.

In einem anschließenden individuellen Interpretationsgespräch erfährst du:

🔹 wo deine Stärken liegen

🔹 was dich in deinem Job wirklich blockiert

🔹 ob du gerade gegen deine Natur arbeitest – oder mit ihr

Und genau daraus kann dein Weg entstehen. Mit einem systemischen Coaching oder meinem Programm „Should I stay or should I go?“ begleite ich dich auf deinem Weg raus aus der Funktion – rein in dein erfülltes Berufsleben.